empleo

La migración de talento latinoamericano hacia Europa ha sido catalogada durante décadas como “fuga de cerebros”. Sin embargo, en un mundo hiperconectado, esta movilidad puede transformarse en red transnacional que beneficie tanto a origen como destino. Este artículo de opinión plantea el debate sobre los riesgos y oportunidades de la diáspora profesional.

Europa enfrenta un déficit crítico de mano de obra en sectores como salud, construcción, tecnología, energías renovables y cuidados. Mientras tanto, América Latina cuenta con una población joven y capacitada que busca oportunidades. Este reportaje analiza cómo la región puede aprovechar esa brecha laboral para convertirse en socio estratégico del viejo continente.

“La demanda de profesionales con perfiles STEM es altísima, por esta razón las escuelas entienden la importancia de incorporar a sus aulas situaciones de la vida real que conecten estas áreas entre sí. La educación STEM es un enfoque interdisciplinario que fomenta que los estudiantes/alumnos sean creativos, innoven, investiguen y trabajen de manera colaborativa”, sostiene Nicolás Falus, Business Development Manager Matific.

Al mismo tiempo, el 38 % de las pymes cree que su negocio volverá a crecer en 2021, un 10 % más que en las grandes empresas. Desde Hays explican que las pymes eran el tipo de empresa que menos acostumbradas estaban al teletrabajo y, aún hoy, son las que más afirman no tener opción de teletrabajo (15%).